活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント
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| 活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント |
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| 日頃のマネジメントに組み込む予防策 著者：高橋修／松本桂樹出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：217p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）メンタルヘルス不全（心の病）の予防に重点を置き、職場レベルのメンタルヘルス・マネジメント活動に焦点を当てた解説書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ、メンタルヘルス・マネジメントが重要視されるのか（ストレス、メンタルヘルスの現状／メンタルヘルス・マネジメントの意義、目的）／第2章 メンタルヘルス・マネジメントとは何か（メンタルヘルス・マネジメントの活動内容／ストレス、メンタルヘルスに関する基礎知識／代表的な職業性ストレッサー）／第3章 どのように職場全体をマネジメントすればよいのか（職場のマネジメントとは／期首のマネジメント／期中のマネジメント／期末のマネジメント）／第4章 どのように個々のメンバーをマネジメントすればよいのか（個々のメンバーへの配慮／ストレスに対応するためのスキル／ストレス耐性とポジティブヘルス）【著者情報】（「BOOK」データベースより）高橋修（タカハシオサム）東北大学文学部卒業（1987年）、産能大学大学院経営情報学研究科修了（2003年）、経営情報学修士。民間企業、（学）産業能率大学、中央職業能力開発協会を経て、人材育成コンサルタントとして独立。専門領域は人的資源管理論、産業・組織心理学。目白大学・北里大学にて講師を兼任。メンタルヘルス・マネジメント検定試験テキスト編集委員会委員松本桂樹（マツモトケイキ）横浜市立大学文理学部卒業（1992年）、東京学芸大学大学院教育学研究科修了（1995年）。精神科クリニック勤務を経て、現在は日本初のEAP専門機関である（社）ジャパンEAPシステムズにて勤務。早稲田大学・法政大学大学院にて講師を兼任。臨床心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラーの資格を保有。メンタルヘルス・マネジメント検定試験テキスト編集委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> 科学・医学・技術> 医学・薬学> 家庭の医学 |
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